二级巡视员是公务员的一种较高的职级。公务员有两种序列，即职务和职级。其中，职级只在厅局级以下设置，共有12级，由高到低分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。二级巡视员排在了职级的第2位，仅次于一级巡视员。

一、职务和职级的对应关系

职级与职务有一定的对应关系。一级巡视员对应正厅级；二级巡视员对应副厅级；一级调研员和二级调研员对应正处级；三级调研员和四级调研员对应副处级；一级主任科员和二级主任科员对应正科级；三级主任科员和四级主任科员对应副科级；一级科员对应科员级；二级科员对应办事员级。虽然职级与职务存在着明确的对应关系，但职级不能享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇，只能享受相应职务层次的工资待遇、住房待遇和医疗待遇等。职级也可以享受相应职务层次的公务交通补贴。

二、二级巡视员职数比例

二级巡视员的职数比例是比较低的。中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%；省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%；副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%；市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%；县级机关和乡镇不设置二级巡视员职级。从上面也可以看出，地市级机关二级巡视员的比例是相当低的。

三、哪些人比较有机会晋升？

地市级机关二级巡视员的比例不能超过机关综合管理类公务员的1%，县区也只有领导班子可以配备二级巡视员职级，但比例也不超过10%。这样想要晋升二级巡视员是非常难的，只有特别优秀的正处级干部才有可能。要晋升二级巡视员，需要任一级调研员4年以上。二级巡视员只能从一级调研员晋升，但由于二级巡视员在地市级的珍贵，则不会仅仅从一级调研员晋升，都会从兼任县处级正职的一级调研员当中晋升。我觉得比较有机会晋升二级巡视员的有：

1、县（区）委书记、县（区）长

有些表现优秀但年龄偏大的县（区）委书记、县（区）长，如果没有合适的副厅级职务空缺，就还有机会晋升二级巡视员，毕竟县区领导班子晋升二级巡视员的比例有10%，县（区）委书记和县（区）长如果任职时间长，都会兼任一级调研员，都很有机会晋升二级巡视员。不过以上人员严格来说不算地市级机关人员。

2、地市级常委部门常务副职

这些人包括：市委组织部常务副部长、市委宣传部常务副部长、市委常务副秘书长、市委统战部常务副部长、市委政法委常务副书记、市纪委常务副书记等等。这些都是正处实职，其正职都是市委常委，表现不错，都很有机会晋升。如果没有合适的副厅级职务晋升，先兼任一级调研员，再晋升二级巡视员，机会还是蛮大的。

3、各大局委办的局长、主任等

这些包括发改委主任、财政局局长、自然和规划局局长、住建局局长、市委办和市政府办主任等。这些重要部门负责人兼任一级调研员很正常，若没能晋升副厅级职务，晋升二级巡视员也有一定的机会。

4、市人大和市政协机关内设部门负责人

市人大和市政协机关虽然不是权力部门，但位列市级4套班子之中，构架比较大，都为正厅级，其内设部门为正处级。内设部门负责人为正处级职务，兼任一级调研员相对容易，晋升二级巡视员也有机会。

四、写到最后

二级巡视员虽然只是一种职级，只能享受相对应职务层次的工资、住房、医疗等待遇，但必竟对应的职务层次是副厅级，在地市级职数比例是相当低的，晋升自然也是相当难的。只有优秀的县（区）委书记、县（区）长、常委部门的常务副职、各大局委办的负责人、市人大和市政协机关部门负责人等等，才有机会晋升。