投行、行研、投研，该如何去选呢？这3个都是券商基金高薪资的核心部门。但各位家长知道这些部门是做什么的吗？用人要求和薪资待遇是怎样的呢？哪个更适合孩子呢？
1、投行，咱们国内就是指券商的投行部，主要就是帮助企业做上市服务。属于卖方。
具体岗位分为股债的承揽、承做和承销，应届生能做的也都是承做和承销岗，就是咱们平时经常听到的投行前中台。出差强度大，一般全年趴项目地。
薪资看岗位，头部的券商应届生薪资30-50万不等。本硕院校要求两财一贸、头部985、QS前50。需要投行、事务所等相关实习经历。
2、行研，也叫卖方行研，券商下边的核心部门。平时的工作内容就是分析行业、产出研报卖给基金公司。因为招聘量小，用人要求比投行有过之而不及。虽然也经常加班，但工作强度没有投行大，也不用经常各地飞。应届生底薪20-30万不等。
3、投研，也叫买方行研。工作内容就是分析行业，把分析结果给内部的基金经理。是这3个部门当中工作强度最小的一个，不加班、出差少、销售性质低。应届生底薪也在30万左右。但是对应届生的要求非常高，招人非常少，一般都是在卖方工作两年再跳槽到买方。
打个比方，想进投行，你就得像博尔特，一定要快。需要你在接到项目时具有极强的抗压和处理问题的能力。想进行研你就得像马拉松冠军吉普乔格，一定要稳，需要你耐得住性子，对一个行业做持续的跟踪和调研。
总得来说，孩子是做投行还是行研、不仅要看薪资和工作强度，也要结合孩子的性格和未来的职业规划综合考虑。
