试用期给公司开除，你最多能拿到多少赔偿，很多人觉得试用期，没有必要打官司，拿不了多少钱，才刚做几个月，实际上我告诉你很多费用可以拿，比如说，
第一个、试用期期间有没有签订劳动合同，如果没有签，没有签，第二个月开始二倍工资，最多可以领11个月双倍工资。
第二个、公司有没有帮你交保险，没有交保险就可以提被迫辞职，这个是需要你自己提出，可以拿经济补偿金，虽然不多，但也有半个月工资。
第三个，就是在试用期内，公司把你辞退了，假如辞退是违法的，比如录用条件没有告诉你，或者没有对你进行考核，或者超过试用期辞退你，那就属于违法解除，可以拿到赔偿金，也就是2N的补偿金，做1年给2个月工资，不足半年给1个月工资。
第四个、这个很少人知道，就是公司违法延长试用期，并且已经履行啦，我给你们举个例子，张三签的是1年期的劳动合同，那么试用期最多是1个月，结果公司把你的试用期写成3个月，那么多的这2个月，这2个月的工资要正常发，按照转正后的工资发，除此之外，这2个月还能在要一倍工资，这就是违法延长试用期的赔偿金，学会了吗？
