中文名：监事会
英文名：Board of Supervision
类别：公司法
概述
监事会是指依法产生，对董事、高级管理人员的经营管理行为及公司财务进行监督的法定常设机构。但是，公司法第51条规定：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”
一、监事会的职权
依照我国公司法第53条、第54条及第118条之规定，监事会享有以下职权：（1）检查公司财务；（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东（大）会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（4）提议召开临时股东（大）会会议，在董事会不履行该法规定的召集和主持股东（大）会会议职责时召集和主持股东（大）会会议；（5）向股东（大）会会议提出提案；（6）依法对董事、高级管理人员提起诉讼；（7）公司章程规定的其他职权；（8）监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；（9）监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
二、监事会的产生
（一）监事的选任
在不实行职工参与制的国家，监事会代表股东利益。监事一般由股东（大）会选任，其选任方式与董事相同。除此之外，股份有限公司在发起设立时，可以由发起人互选；在募集设立时，由创立大会选任。有限责任公司的监事还可以在章程中指定，或者由法院选任。在实行职工参与制的国家，监事会同时代表劳方利益，监事分别由股东（大）会、职工和工会选任。我国公司法第51条、第117条规定：“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
（二）监事的任职资格
为保证监事会功能的发挥，监事必须具有相应的任职能力。监事人选的资格与董事基本相同，须任命一个有行为能力的自然人作为其代表。各国公司法都规定，公司的董事、经理及财务负责人不得兼任监事。我国公司法对于监事人选的资格除规定董事、高级管理人员不得兼任监事外，其他与董事、经理的任职资格相同。
（三）监事的任期
对于监事的任期，各国公司法的规定不尽一致，公司的运营实践也没有形成一致的做法。依据我国公司法的规定，监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。在任期内，监事辞职或被解任的事由与方式和董事基本相同，监事与董事也具有基本相同的损害赔偿请求权。
三、监事会的组成
（一）监事会的人数
监事的人数应视公司的类型、规模和公司的业务管理、经营范围而定。各国公司法一般都不对监事人数的上限作硬性规定，而授权公司根据具体情况以章程确定。我国公司法规定，公司的监督机构原则上采取监事会的模式，监事会的人数不得少于3人。但股东人数较少和规模较小的有限责任公司可不设监事会，仅设1至2名监事行使监事会职权。
（二）监事会的成员结构
我国公司法第51条、第117条规定：“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
四、监事会会议的召集与决议
我国公司法规定，有限责任公司监事会每年度至少召开一次会议，股份有限公司监事会每6个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当把所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。除上述规定外，有限责任公司监事会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。
对于股份有限公司，我国公司法第117条规定，“监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议”。除此之外，股份有限公司监事会的议事方式和表决程序亦由公司章程规定。
五、相关法律
《中华人民共和国公司法》第51条至第56条、第117条至第119条。
