试用期间能否随时辞职
（案例）
刘某应聘到一家公司上班，公司规定刘某的试用期间是2个月，试用期间工资为5000元。刘某到公司工作后，发现公司的实际运营情况不是太好，公司的经营理念刘某也不能接受，便跟经理提出辞职。可是经理说刘某得做完1个月，等公司招到了新员工才能离职。请问，刘某要等多久才能离公司？刘某的工资该如何结算？
（法律解析）
由于刘某是在试用期内，他可以随时离职，不用等到公司招到新员工后在辞职。试用期内的工资标准不能低于当地最低工资标准，刘某在公司工作满1个月的按月结算工资，如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月，公司应当按照他的实际工作天数支付工资。
（法律链接）
《劳动法》
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同：
一：在试用期内的
二：用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
三：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
