1.面什么？按照整体的情况而言，结构化面试是所有考公考编面试的重要形式，从结构化延伸出了结构化小组、无领导小组面试，都是需要以结构化面试作为基础。
2.什么是结构化？结构化面试是一种最为基本的面试形式，简单来说就是根据考官的问题，短暂思考之后说出自己的看法或者做法。总结就是一问一答的形式。
3.面试的题型有哪些？一般来说题型有综合分析题，人际关系题，应急应变题，计划组织题等题型。主要考察个人对于观点的看法，开展计划事情有没有条理，对于紧急事情的处理是否恰当。
4.结构化面试如何学习备考？在很多平台上都会有结构化面试的免费学习，会让你学习到每一种题型答题的重点是什么，如何组织答题思路。除了基本学习，日常的积累也十分重要，可以多看看党刊如半月谈、人民日报、人民日报评论等去学习对于事情的剖析、对于某事情的开展内容。
5.结构化面试关键在于多开口练习。除了学习套路、积累内容，最重要的事情在于要不断要求自己开口去答题练习。可以按照考试的流程（15分钟回答3道题），不断地加强练习，让自己可以做到出口成章才是重点。
