职称主要分为三个大等级,5个细化等级。职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

一、初级职称:

1、员级。如:技术员、三级教师等。

2、助理级。如:助理工程师、助理经济师、二级教师等。

二、中级职称

如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。

三、高级职称:

(1).副高级。如:高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。

(2).正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。

助理级职称条件：

1、中专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作4年以上；

2、大专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作2年以上；

3、本科学历+从事专业技术工作1年以上。

注意：以上三个条件满足其一即可。中专学历和大专学历人员申报助理级工程师需要具备技术员职称，本科学历则无需技术员职称。

中级职称条件：

1、博士学位+从事专业技术工作在职在岗满6个月；

2、硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上；

3、大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

4、大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作1年以上。

注意：以上五个条件满足其一即可，但是需要注意的是中专无申报资格，需提升学历至大专。

高级职称条件：

1、具备本科学历及以上学历毕业，取得中级工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

2、具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得中级工程师职称后，从事工作满2年及以上。

注意：以上两个条件满足其一即可，但大专学历无申报资格，需提升学历至本科。

工作业绩要求条件：

评审职称，需提交相关的工作业绩证明、作品、相关成就、奖励等。无论是初级职称，还是中级职称，或是高级职称，评审的重要条件之一，就是相关的业绩证明。

继续教育学时证明要求条件：

申报职称评审资格的，需要提交当年相关的继续教育学时证明。根据最新的评审要求，申报人需修满不少于90个学时的继续教育课程，其中包含公需科目30个学时，专业科目42个学时，选修科目18个学时。完成相应的课程学习---合格后---打印学时证明---上传到系统内即可。

论文著作要求条件：

初级职称：不需要发表相关论文。

中级职称：需要发表一篇相关论文（部分地区要求发表两篇）和专业技术报告。具体要求以该地区评委会为准。

高级职称：需要发表两篇论文（部分地区要求两篇意思）和一篇专业技术报告。具体要求以该地区评委会为准。

评职称的好处以下：

1、落户：关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的要求。

2、养老金：养老金问题其实国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同。

3、涨工资：一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给几百到一千。

4、资质维持：不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。

6、检验人才技术能力：在事业单位里职称效益化大，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位是一直都是很受重视的，在哪一方面都需要看职称，在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。

7、提高权威度：从行业角度来说，也是身份的象征，获得职称是为了在行业内往更高的平台发展，一旦成了行业内的领先者，就不再可能是一个小员工，你在行业内的地位将举足轻重。