1、指导你工作
在体制内，很多领导只会安排你工作，不会去指导你怎么做，你做对了还好，做错了就会挨批，如果有个领导能够手把手教你工作，那你一定要珍惜！
2、单位轮岗
如果领导想锻炼你，那就一定会让你到各个岗位上轮岗，让你全方位的发展，以至于在合适的机会给你放到重要岗位，你能顶得住，能把工作干好。
3、安排核心工作
领导把你当心腹，不会只给你安排一堆没意义的杂活，不会只让你跑腿，而会把一些核心工作、有挑战性的工作安排给你，因为这些工作只有自己的心腹干，自己才放心，后续的功劳也是自己人的。
4、向上级推荐你
如果上级让推荐一些储备干部或者先进人物，领导能第一时间想到你，那说明你在你领导心中还是很有地位的。
5、带在身边
领导会把自己的心腹带在身边，安排事情很方便，并且一些私事自己人知道就行了，也不方便外穿，所以如果领导经常带你出去办事应酬，那他一定是很信任你。
6、教你为人处世
如果领导经常教你如何办事，如何为人，那领导一定是想重点培养你，把你当心腹看待，否则完全没必要对你浪费口舌。
7、当面批评你
领导当面职责你的错误，实际上是把你当自己人了，如果是其他人，领导一般是不会说的，只是随后不在重用罢了，当面指出才更有利于自己的改正和进步。
8、背后夸奖你
领导当面夸奖你，并不能说明多重视你，但是如果能在其他人面前夸奖你，肯定你的成绩，那一定是说明很看重你的能力。
9、参与决策
如果领导遇见一些事情能够主动询问你的意见或者能听进去你的建议，那就说明你已经成为了领导的心腹或者狗头军师，你已经融入了领导的圈子里。
10、告诉你秘密
如果领导能够主动告诉你一些自己的秘密，或者干私事不在背着你，那就说明真正把你当心腹了，你们可能已经从上下级变成了朋友，或者一条绳子上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损！
